PROSES ORGANISASI # 2

d) Orang-orang yang terlibat dalam organisasi • Orang-orang yang terlibat dalam organisasi yaitu orang yang mempunyai pengalaman,sikap dan peranan para anggota diorganisasi,karena orang yang terlibat dalam organisasi,berhubungan dengan struktur organisasi.dalam oprganisasi ada dua kategori pengertian orang dalam organisasi,yaitu antara ketua organisasi dan para anggotanya. Berikut ini akan dibahas tiga model struktur organisasi yang dikenal yaitu: 1. Model tradisional Bentuk umum model struktur tradisional secara umum adalah pyramid.masing-masing tingkat pada pyramid atau hirarkis menggambarkan sagmen struktur dan hubungan-hubungan antara atasan dan bawahan.Struktur model tradisional akan efisien dalam kondisi lingkungan stabil bila asumsi-asumsi yang berkaitan dengan sikap dan kemampuan para anggota sebagai landasan bentuk strukturnya adalah akurat. 2. Model hubungan manusiawi Didalam model hubungan manusiawi sebagai karakteristik utama organisasi yang efektif.Model hubungan manusiawi secara eksplisit mengakui bahwa orang tidaklah selalu bertindak persis segaris dengan posisi-posisi dan hubungan-hubungan menurut struktur formalnya.Struktur hubungan manusiawi tidak menyaranksn struktur formalnya dimodifikasi.Model ini lebih mengusulkan bermacam-macam penyusaian perilaku-perilaku structural,yaitu : a. Model hubungan manusiawi mempersilakan ketua organisasi mempergunakan kemampuannya kepemimpinannya untuk mengurangi friksi-friksi diantara orang-orang dalam organisasi serta mengembangkan hubungan kerjasama yang baik antar para anggota organisasi yang bertanggung jawab kepadanya. b. Pendekatan hubungan manusiawi mengarahkan ketua organisasi agar memanfatkan organisasi informal dalam organisasinya. c. Pendekatan hubungan manusiawi ditunjukan dengan sejumlah teknik atau program yang biasanya wewenang,yang dirancang untuk melayani kebutuhan-kebutuhan seluruh anggota organisasi.